AKTUÁLIS FÓKUSZ

2 piramis 3 nyílKözszolgálati etika és integritásmenedzsment aloldal

Mivel az integritás és integritás menedzsment új fogalmak, egy kis magyarázat a tevékenységek elé. Az integritás a közigazgatásban a közösség által elfogadott elvek és értékek alapján történő működést jelent. Az integritásfejlesztés a korrupció elleni küzdelem korszerű eszközeként jelent meg, de túl is mutat rajta. A jó kormányzás alappillére. A demokratikus értékeken alapuló integritás – amit én oktatok és fejleszteni próbálok – a közigazgatásban olyan működésmódot jelent, amely lehetővé teszi, hogy a közigazgatás és a közigazgatási szervezet a ráruházott hatalmat és erőforrásokat a demokratikus értékeknek és elveknek megfelelően, a hivatalosan elfogadott és igazolt közérdek megvalósítására eredményesen használja.

link az aloldalhoz

MMCP MR course frameInterkulturális menedzsment aloldal

Az  aloldalon csak a nevében is interkulturális tréningekről és munkákról írok. Sokkal több munkám tartozna pedig ide. Interkulturális kihívás az is, amikor

  • egy egyeztetési vagy stratégiai folyamat vezetőjeként nagyon különböző területek szakértőinek és csoportok képviselőinek elvárásai, gondolatai es javaslatai összeegyeztetésével kell közös – ha lehet – szinergiát teremtő eredményt alkotni,
  • egy konfliktusban, vagy települési ügyben érintett nagyon különböző élet helyzetekből érkező szereplők közös munkáját, problémamegoldás vagy konfliktus oldását vezeti az ember,
  • a közszolgálati integritás oktatás és fejlesztés során a cél a demokratikus értékek es elvekkel konzisztens szabályok és gyakorlat kialakítása a közigazgatási szervezetfejlesztésen és a köztisztviselők személyes integritásának fejlesztésén keresztül.
  • Tehát itt csak a nevükben is interkulturális és inter-etnikai projektek következnek. A többi interkulturális tevékenység a többi oldalon található.

link az aloldalhoz


© Copyright Pallai Katalin