Pszichológiai biztonság

A pszichológiai biztonság az a légkör, ahol bátran megszólalhatunk: kérdezhetünk, kételkedhetünk, hibázhatunk – és tanulhatunk. Ez az egyik legfontosabb feltétele a közös fejlődésnek, innovációnak és magas teljesítménynek – csapatban, szervezetben és oktatásban is.

Pszichológiai biztonság

A pszichológiai biztonság az a légkör, ahol bátran megszólalhatunk: kérdezhetünk, kételkedhetünk, hibázhatunk – és tanulhatunk. Ez az egyik legfontosabb feltétele a közös fejlődésnek, innovációnak és magas teljesítménynek – csapatban, szervezetben és oktatásban is.

Kinek ajánlom?

Vezetőknek, akik növelni szeretnék csapataik teljesítményét és erősíteni a motivációt és elköteleződést.

Csapatoknak és oktatóknak, akik biztonságos, inspiráló környezetet akarnak teremteni, amelyben mindenki kibontakozhat.

Céges események szervezőinek, akik olyan inspiráló gondolatokkal szándékoznak gazdagítani az eseményt, amely munkatársak és a munkahelyi csapatok számára a gyakorlatba átültethető eszközöket is ad.

Miről szól az előadás?

A pszichológiai biztonság olyan biztonságos és támogató közeget jelent, ahol szabadon felvethetők ötletek, kétségek, kérdések, valamint beismerhetők és javíthatók a hibák. A nyílt és konstruktív párbeszédben mindenki aktív tag és mindenki tanul – ember, csoport és szervezet. A legjobb környezet gondolatok megosztásához, folyamatos hibajavításhoz és fejlődéshez, és innovatív megoldások kidolgozásához.  Kutatások bizonyítják, hogy a pszichológiai biztonság a legfontosabb feltétele egyének, csoportok és szervezetek kiemelkedő teljesítményének.

Az előadás bemutatja, hogy miért vált ennyire fontos témává a pszichológiai biztonság, mennyire fontos emberi szükséglet, amelyre minden közegben szükség van. Arról is szó lesz, hogy hogyan teremtik meg a sikeres vezetők, és mi ültethető át belőle a magyar céges gyakorlatba, vagy akár másféle szervezetek és közösségek vezetésébe.

Mit kínál a program?

A pszichológiai biztonság olyan biztonságos és támogató közeget jelent, ahol szabadon felvethetők ötletek, kétségek, kérdések, valamint beismerhetők és javíthatók a hibák. A nyílt és konstruktív párbeszédben mindenki aktív tag és mindenki tanul – ember, csoport és szervezet. A legjobb környezet gondolatok megosztásához, folyamatos hibajavításhoz és fejlődéshez, és innovatív megoldások kidolgozásához.  Kutatások bizonyítják, hogy a pszichológiai biztonság a legfontosabb feltétele egyének, csoportok és szervezetek kiemelkedő teljesítményének.

Az előadás bemutatja, hogy miért vált ennyire fontos témává a pszichológiai biztonság, mennyire fontos emberi szükséglet, amelyre minden közegben szükség van. Arról is szó lesz, hogy hogyan teremtik meg a sikeres vezetők, és mi ültethető át belőle a magyar céges gyakorlatba, vagy akár másféle szervezetek és közösségek vezetésébe.

Időigény

Nagy csoportnak frontális előadásként 45, 60 vagy 90 perc,

Kisebb csoportnak, interaktív elemekkel gazdagítva kétszer 90 perc (szünettel) alkalmasabb.

Javasolt helyszín

  • Nagyobb csoport esetén: Előadóterem, vetítővel és megfelelő technikai felszereltséggel.
  • Kisebb csoport esetén: Hosszabb időtartamban, interaktív elemekkel gazdagított formátumban érdemes gondolkodni, amihez tréning-terem a legideálisabb.

Javasolt helyszín

  • Nagyobb csoport esetén: Előadóterem, vetítővel és megfelelő technikai felszereltséggel.
  • Kisebb csoport esetén: Hosszabb időtartamban, interaktív elemekkel gazdagított formátumban érdemes gondolkodni, amihez tréning-terem a legideálisabb.

Tudj meg többet!

A kurzussal kapcsolatos további információkért töltsd ki az űrlapot, és munkatársunk a lehető leghamarabb felveszi veled a kapcsolatot, hogy bővebb tájékoztatást adjon a kurzus részleteiről és áráról.

11 + 15 =