Blog
Andersen meséje
Az integritás kultúrájának elevenen tartása a vállalat hosszútávú érdeke. Ezt az állítást egy tanulságos történettel szeretném alátámasztani. A történet az Arthur Andersen LLP-ről szól, amely valaha a Big Five könyvvizsgáló cégek egyike volt. A század elején Arthur...
Dínók vagyunk az integritásunkkal a “post-truth” világban?
A „post-truth world” – „poszt-igazság világ” magyarul még nem használt, de angolul nagyon divatos fogalom. Arra az állapotra utal, amikor az ideológia, propaganda és demagógia legyőzi a valóságot. A post-truth működés antitézise az integritásának. Sokakat megszédít...
Hogy lehet egy szervezetet „flow-ba” vezetni?
Mióta Csikszentmihályi könyveit sorra fordították magyarra, jól ismert fogalommá vált a flow: az az állapot, amikor az ember a világról megfelejtkezve, elmélyülve és hatékonyan tud alkotni és legjobb teljesítményét nyújtani. Minden vezető célja, hogy a cége hatékonyan...
A zsarnokoskodás kifinomult formái
A szervezeti integritás egyik legnagyobb ellensége az a fajta kommunikáció, a „bullying”, amelynek funkciója érzékeltetni a másik féllel, beosztottakkal, hogy korlátlan hatalmat gyakorol fölöttük az, aki ehhez a kommunikációs stílushoz folyamodik. Az angolszász...
Őrült vagyok?
Ma reggel egy riportot hallgattam egy pszichológussal a kemény, tekintélyelvű nevelés káros hatásairól a gyerekekre. Lehet, hogy őrültség, de nekem erről is az jutott eszemben, hogy ezen keresztül milyen jól el lehet magyarázni az integritás lényegét. A riportban a...
Integritás és manipuláció
Összeegyeztethető-e a manipuláció, akár a legjobb szándékú manipuláció az integritással? Milyen kockázatokat rejt az a felfogás, amit a Nobel-díjas Thaler támogat libertarian paternalism néven? Az elmúlt évek egyik szervezetpszichológiai best seller könyve az azóta...