Mai hír, hogy az a titkosszolgálati munkatárs, aki közérdekű bejelentést tett arról, hogy Trump elnök az ukrán elnököt az amerikai támogatások visszatartásával próbálta arra kényszeríteni, hogy politikai ellenfele, Joe Biden ellen eljárást indítson, kész a kongresszus...
Integritás szemlélet
Kulcsértékek
Nemzetközi gyakorlatban egyre inkább köztudott hogy egy szervezet kultúrája meghatározza a hatékonyságát és eredményeit (link blog). Az egészséges szervezeti kultúra nem egyszerűen valami, ami jó ha van, hanem létkérdés. David Gabler a The 3 Power Values című...
Vezető képzés a Munkácsi vár árnyékában. Határon túli együttműködés és integritás. Lehet köze ezeknek egymáshoz?
A munkácsi vár történelmi műemlék, gyönyörű reneszánsz (=újjászületés) elemekkel. Gyakorlatilag a honfoglalás óta védelmi pont volt a keletről beáramló erőkkel szemben. Így bár mi most Makkosjánosiban dolgoztunk, az onnan 10 percre álló munkácsi vár sokkal jobb...
A szervezeti jéghegy
A szervezeti jéghegy jól ismert metafora, amit szervezetfejlesztő és vezetői tréningeken gyakran használunk. Metafora, ami arra is alkalmas, hogy az integritásszemlélet és integritásmenedzsment lényegét megragadjuk. A jéghegy egy olyan tárgy, ami azért úszik a vízen,...
A világ legetikusabb cégei
WME, World’s Most Ethical Companies. Van ilyen? Sok szakember szerint van. Persze ez nem azt jelenti, hogy csak az elemzett cégek ennyire etikusak, hanem azt, hogy „nagyon etikusak”. Meg egyre több olyan elemzés is van, hogy ez etikus cégek jobb eredményeket...
Memento. Az emlékeztetés jelentősége
Ahhoz, hogy nap nap után megtarthassuk integritásunkat, fontos, hogy az alapértékeink a lelki szemeink előtt lebegjenek. Ha egy szervezet kidolgozta a maga alapértékeit, akkor fontos, hogy azokra rendszeresen emlékeztesse a tagjait, ez a módja, hogy a szervezet és...