Beszélgetés a pszichológiai biztonságról és a vezetői gyakorlatról
Ebben az angol nyelvű beszélgetésben kollégám, Harald Lederer, a pszichológiai biztonság szerepéről kérdez: mit jelent a psychological safety a gyakorlatban, és hogyan kapcsolódik a vezetéshez, a csapatok működéséhez és a munkahelyi kultúrához?
Arról is beszélgetünk, hogyan támogathatjuk a vezetőket abban, hogy erősebb kapcsolati minőséget és alkotóbb, együttműködőbb klímát építsenek a csapataikban.
A beszélgetés egyik fontos kérdése, hogy a pszichológiai biztonság miként válhat egy jól hangzó menedzsmentfogalomból konkrét vezetői gyakorlattá – olyanná, amely támogatja a megszólalást, a tanulást, a kísérletezést és a közös gondolkodást.
👉 Az angol nyelvű beszélgetés itt olvasható